人在MPS

走向成功

我们笃信，人才是不断进步的基石。为了吸引、发展和留住最优秀的员工，我们提供了：

员工福利

具有竞争力的薪资、绩效奖金和长期股票激励计划 — 我们坚持关心员工，并会通过提供全面而有吸引力的薪酬待遇来确保这一点。

专利奖励计划 —不断创新，劳有所获！

健康与保健 — 我们提供了一套丰富稳健的健康计划，包括医疗、牙科和视力保险。同时，还提供了意外死亡和伤残保险，长期和短期的残疾保险计划。作为健康计划的一部分，我们也提供了健身房和体育场地、流感疫苗诊所和年度健康检查。

退休计划 — 作为一名合格的员工，您可以在税前基础上，为我们的401K计划贡献一部分薪水。

假期和休假时间 — 我们提供了慷慨的带薪休假和节假日政策。

我们的工作充满乐趣！ — "努力工作，享受生活"，在MPS，我们追求工作与生活的平衡。团队建设、公司派对和其他业余活动，为我们的工作不断减压。

培训

海外培训 — MPS为核心员工提供了美国硅谷海外培训的机会。受训员工可以与半导体界世界级的IC专家一起工作学习。

学徒制 — MPS为每一位员工都配备了高级导师，指导并帮助他们分析解决职业生涯发展问题。在“转变、协助和领导”的模式下，新员工可以在工作过程中不断学习，更快地适应新环境。

自学制 — MPS为员工提供了各种培训资源和渠道，包括知识管理体系、网络视频课程以及完整的参考书阅览室。每个员工都可以根据自己的爱好自主学习。

会议及研讨会 — MPS同时还提供了很多主题丰富的国内外及网络研讨会课程。

职业发展

提供广阔的事业发展平台和学习提升机会

在MPS，员工可以追求丰富多彩的职业生涯—我们坚信快速的适应能力和高效的工作能力，会迎合客户求新的心理，也会推动员工的职业发展。加入我们的团队，不断迎接新的挑战吧！

员工拥有全球商旅和国际项目分配机会

员工可以参观MPS在世界各地的办公区域，拓宽跨文化知识，了解不同的工作理念。

多元化团队和开放交流文化

我们为自己的多元化团队感到骄傲。这意味着你将接触到不同的思维方式和做事方式。

卓越的科技

作为业界的领跑者，我们的员工可以向行业中最顶尖的人才学习。

社会回馈

通过MPS基金会，我们公司定期向我们所在社区的慈善机构捐款。有关我们支持的组织列表，请访问我们的社会责任网站页面。